Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон об образовании) не даёт прямого определения рабочей программы , но вместе с тем этот термин входит в понятие «образовательная программа» (пункт 9 статьи 2) как составная часть комплекса основных характеристик образования, в том числе дополнительного образования.
Исходя из системного толкования взаимосвязанных норм Закона об образовании и иных нормативных правовых документов в сфере образования, можно сделать вывод, что рабочая программа – это нормативно-управленческий документ образовательной организации, содержащий совокупность учебно-методической документации, самостоятельно разрабатываемой педагогом (преподавателем) по преподаваемому им предмету (дисциплине), в которой отражаются пути реализации содержания учебного курса по соответствующему предмету (дисциплине), при этом такая рабочая программа соответствует целям и задачам общей образовательной программы образовательной организации, поскольку фактически является её составной частью.
В силу вышеизложенного, под рабочими программами ГБУ ДО КК «Центр развития одаренности» следует понимать дополнительные общеобразовательные общеразвивающие программы, перечень которых указан в Образовательной программе учреждения, утверждённой на соответствующий учебный год (понятие дополнительной общеобразовательной общеразвивающей программы раскрывается в подпункте 1 пункта 2.1 Положения об организации и осуществлении образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным общеразвивающим программам, реализуемым государственным бюджетным учреждением дополнительного образования Краснодарского края «Центр развития одаренности» в рамках основных видов деятельности).
Аннотации к дополнительным общеобразовательным общеразвивающим программам:
